Guide de l'entretien d'évaluation, permettant au manager d'estimer la prestation d'un collaborateur par rapport à ses objectifs, et d'envisager avec lui son avenir dans une relation de type gagnant-gagnant.

Tout ce qu'il faut savoir sur l'entretien professionnel prévu par la réforme de la formation. Un livre pour organiser, préparer, et conduire l'entretien, destiné : - aux responsables ressources humaines et formation qui doivent mettre en place le dispositif dans l'entreprise - aux managers qui devront conduire les entretiens - aux salariés pour les aider à préparer leur entretien et formuler leurs demandes La réforme de la formation professionnelle prévoit un entretien individuel avec les salariés de manière à les aider dans [...] leur parcours professionnel et le choix de leur formation. Très complet, cet ouvrage permet de bien comprendre les objectifs de cet entretien. Il donne des conseils pratiques et méthodologiques pour la mise en oeuvre par les services ressources humaines, sur la manière de conduire l'entretien par les managers et le suivi par les salariés. Chacun y trouvera des exemples, des outils et des solutions concrètes pour aborder cette nouvelle étape du dialogue social dans l'entreprise.

Un guide à l'usage des managers qui propose des réponses pour exercer efficacement un entretien de progression, dispositif au coeur de l'accompagnement des salariés en matière d'évaluation des compétences et de besoin de formation.

Une méthode simple permettant de comprendre son interlocuteur et les enjeux de l'entretien (recrutement, évaluation, validation des acquis et de l'expérience), ainsi que de se mettre en valeur en adoptant les comportements et propos adéquats. L'ensemble est accompagné d'exemples, conseils et exercices.