Un livre court et à petit prix, bible du « Comment être », sorte de boîte à outils pour aider :- les jeunes qui entrent dans la vie active à s'insérer au mieux dans leur premier emploi- les parents concernés par la réussite de leur enfant,- toute personne en reconversion professionnelle., pour rapidement et facilement assimiler son apprentissage en école et le mettre en action en entreprise.Un mode d'emploi simple et concret, autour de 50 concepts tels que :*Se marketer soi-même*Révéler ses talents*Avoir l'esprit de [...] conquête*S'adapter en permanence*S'incarnerAvec à chaque fois, des conseils, des cas pratiques, des leviers, des « recettes de cuisine » qui mêlent Management, Développement Personnel, Marketing, Communication, Coaching, Sociologie,...

Sous la forme de conseils pratiques, aide apportée aux dirigeants désireux d'augmenter les performances de leur entreprise tout en assurant à leur personnel une vie professionnelle épanouie. Parcourt les raisons de créer des entreprises où il fait bon travailler à la manière de créer une telle entreprise, en passant par les règles de crédibilité, respect, équité, fierté et convivialité à observer.

Qu'est-ce que le sens du travail ?Comment appréhender la perte de sens au travail ?Quels en sont les enjeux pour l'entreprise ?Comment l'entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de ses collaborateurs ? Le sens du travail est souvent associé à la sphère individuelle car il repose sur une perception subjective du travail et sa construction est intimement liée aux mobilités professionnelles vécues. Donner un sens au travail est un enjeu crucial car la perte de sens peut s'avérer dommageable voire désastreuse à la fois pour la [...] personne et l'entreprise. Cet ouvrage complet offre un nouvel éclairage sur le sens du travail, comment le mesurer, l'évaluer et par quels moyens les entreprises peuvent y contribuer. Il s'adresse à tous, employés, RH, managers, dirigeants et partenaires sociaux. De nombreux cas concrets, témoignages et interviews donnent corps au concept de sens du travail et sont autant de pistes pertinentes sur les pratiques et outils à mettre en œuvre.

Après le bestseller J'arrête de râler (Plus de 200000 exemplaires vendus !), voici J'arrête de râler au boulot ! Nous avons probablement tous dans notre boulot un collègue ou une collègue qui râle tout le temps et qui casse les oreilles de tout le monde. Ce livre s'adresse en fait plutôt aux autres... Tous ceux qui peuvent avoir tendance à râler sans vraiment agresser personne. Ceux qui finalement râlent surtout par pure habitude. Ceux qui, peut-être, ne se rendent même pas compte qu'ils râlent. Ceux qui ruminent légèrement [...] tout simplement, parfois il est vrai à longueur de journée, mais jamais méchamment. Ceux qui râlent parfois dans leur barbe, parfois entre amis autour d'un café, parfois en rigolant ! Avec ce livre, vous ne verrez plus jamais vos râleries comme avant. Loin des messages culpabilisants, chacun est invité au fil des pages à faire un bilan de l'impact des râleries sur sa propre vie, et tout particulièrement ce qui se passe entre 9 et 18 heures au boulot ! Vous souhaitez apprendre comment améliorer votre vie face aux aléas du quotidien et développer une nouvelle posture plus riche et satisfaisante dans votre travail ? Ce livre est pour vous !

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Comment passer plus de temps à faire les choses qui nous intéressent vraiment ? Comment arrêter de nous laisser dicter notre agenda par les sollicitations permanentes (e-mails, réunions...) ? Comment nous libérer du nuage noir de pensées qui empêchent de rester concentré ?Ce livre rassemble toutes les méthodes d'organisation pour être plus efficace et se focaliser sur ce qui compte vraiment.Découvrez par exemple :· La règle des 3 tâches· Comment dire non à 9 sollicitations sur 10· Comment diviser par 2 le temps à traiter ses [...] emails· La technique des 2 pizzas par réunionL'objectif ? Dégager au moins une heure de temps libre chaque jour pour faire ce qui nous rend vraiment heureux.

La psychologie positive, c'est quoi ? Selon les chercheurs Gable et Haidt, c'est "l'étude des conditions et processus qui contribuent à l'épanouissement ou au fonctionnement optimal des individus" . La psychologie positive ne se réduit donc pas à l'étude du bonheur individuel, mais implique une dimension collective, sociétale et entrepreneuriale. Elle nous apporte de nouvelles connaissances sur l'être humain qui peuvent être mises en application et ainsi contribuer au développement et aux performances des entreprises. Ce livre expose [...] comment appliquer la psychologie positive au bureau et comprend tous les outils permettant dans l'entreprise de favoriser les comportements positifs, le développement des valeurs et postures telles que la bienveillance, l'empathie, la confiance en autrui. Certains outils sont prolongés par des situations d'entreprise, des exercices et des auto-évaluations. 59 outils en 7 objectifs : se connaître ; se connecter à ses ressources positives ; construire des relations positives au travail ; surmonter les difficultés ; manager le bien-être et la performance ; développer une organisation positive ; les pratiques professionnelles positives. Des vidéos d'approfondissement : le modèle PERMA, développer son capital psychologique, développer ses compétences prosociales, la Psychologie Positive et les Organisations Apprenantes. .

Propose 61 outils pour cultiver le bien-être au travail en prenant du recul, renforcer l'estime de soi, développer une communication assertive, instaurer une dynamique collaborative vertueuse ou encore renforcer la motivation intellectuelle et collective. Avec des cinq QR codes pour accéder à cinq vidéos d'approfondissement.

17 portraits de seniors toujours actifs brossés par un économiste et un journaliste qui défendent l'idée selon laquelle le travail fonde l'utilité sociale de l'individu y compris à partir de l'âge de la retraite.